Diritto del lavoro

L’obbligo di ripeschaggio: il datore di lavoro deve dimostrare l’impossibilità di una differente utilizzazione del lavoratore in mansioni diverse anche inferiori

Diritto del lavoro
Non è infrequente che un lavoratore venga licenziato dall’azienda per giustificato motivo oggettivo  determinato da ragioni connesse all’organizzazione dell’attività produttiva, specialmente in tempi di crisi economica come quelli di oggi. Affinché sia ritenuto legittimo un licenziamento intimato al lavoratore per…
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