Licenziamento illegittimo in caso di malattia provocata da mobbing: il lavoratore ha diritto alla reintegra nel posto di lavoro oltre al risarcimento del danno biologico
Il licenziamento disposto nei confronti del lavoratore che si assenta per malattia, superando il periodo di comporto concesso dalla legge, non può considerarsi legittimo ed il lavoratore avrà diritto alla reintegra se il motivo dell’assenza per malattia è dovuto a…
Leggi tutto
